В конце октября на предприятии ЕвроХима в Белореченске был подписан новый коллективный договор на 2024-2026 гг. Он включает гарантии социального партнерства между работником и работодателем, некоторые из которых были пересмотрены и улучшены. Документ подписали исполнительный директор предприятия Александр Сидельников и председатель первичной профсоюзной организации Владимир Иеронимос.
Основными социальными направлениями поддержки сотрудников по-прежнему остаются:
- реабилитационно-восстановительное, санаторно-курортное лечение работников;
- оздоровительно-восстановительное лечение детей работников в детских санаториях;
- поддержка работников, выходящих на пенсию, и ветеранов;
- поддержка молодых специалистов;
- различные виды материальной помощи и предоставление оплачиваемых дней отпуска в связи с важными событиями в жизни работников.
Сидельников А.В. исполнительный директор ЕвроХим-БМУ:
«Коллективный договор – это, прежде всего, партнерство, основанное на гарантиях работодателя и обязательствах работников. Важно подчеркнуть, что даже в нестабильных экономических условиях ЕвроХим старается не просто сохранить для сотрудников перечень социальных гарантий, но и иметь тенденцию к их улучшению».
Иеронимос В.М. председатель первичной профсоюзной организации ЕвроХим-БМУ:
«Конечно, это очень важное событие для предприятия, ведь коллективный договор — это перечень взаимовыгодных условий для комфортной работы сотрудников и развития компании в целом».
