Рост мощностей, модернизация технологических процессов и грандиозные планы на будущее, которые строит Минерально-химическая компания «ЕвроХим» требует увеличения профессиональных кадров. Химики, физики, механики и инженеры – всё это главный золотой фонд любого производства.
С целью сделать правильный выбор профессии в районном доме культуры «ЕвроХим-БМУ» совместно с управлением образования провели встречу выпускников и их родителей с представителями Южнороссийского государственного технического университета (г.Новочеркасск) и Московского государственного университета инженерной экологии. В рамках встречи технический директор ООО «ЕвроХим-БМУ» Сергей Клявлин рассказал о компании, о её проектах и планах на будущее. Большое значение для «ЕвроХима», отметил Сергей Клявлин, имеет подготовка молодых кадров, их адаптация, подготовка и карьерный рост. На примере директора по производству Вадима Паршакова, Сергей Клявлин, рассказал, как в 30 лет можно добиться успеха в своём деле. Живой интерес у ребят вызвал рассказ о своей деятельности на заводе молодых специалистов Марии Волковой и Ольги Войтовой. Буквально недавно, закончив ВУЗы, они очень быстро добились успеха на предприятии. В настоящий момент, по итогам научно-технической конференции компании Мария завоевала первое место.
Уже сейчас, призвала задуматься, о своём будущем и профессии заместитель главы района по социальным вопросам Тамара Панеш. Стать востребованными — главная задача, которая стоит перед выпускниками школ. Административный директор химзавода Антон Захарутин отметил, что компания готова за свой счёт обучать профильных специалистов, которые свяжут свою судьбу с химической промышленностью. Более того, «ЕвроХим» намерен выплачивать стипендию отличникам. Такая забота о своих кадрах пример социальной гарантии и имиджевая политика компании. Как, говорится, кадры решают всё! Грамотные специалисты залог рентабельности и успешности «ЕвроХима». А если будут стабильно работать заводы и фабрики, значит, будет процветать страна!
-
Афиша
Нет грядущих событий.