Прошедший первый квартал продемонстрировал устойчивость предприятия как в достижении производственных показателей, так и в заботе о благополучии персонала. Генеральный директор БМУ Сергей Синигибский на встрече с сотрудниками подвел итоги работы за три месяца.
Руководитель предприятия акцентировал внимание на ключевых аспектах развития, а также дал ответы на вопросы сотрудников, предварительно направленные в Ритме.
Было отмечено, что в первом квартале был полностью выполнен бизнес-план по всем продуктовым линейкам. Это стало возможным благодаря слаженной работе руководителей и специалистов на местах.
Предприятие создает условия для профессионального роста, предлагая мотивационные программы и индексируя заработную плату. Повышение дотаций на питание – еще один шаг в направлении заботы о здоровье и благополучии коллектива.
В завершение встречи были награждены трудовые коллективы цехов, которым в этом году исполняется полвека. Подарки и поздравления получили руководители энергетического цеха, цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики, централизованного отдела технического контроля – испытательного центра.
Также, поздравления получили сотрудники, чьи волонтерские проекты стали победителями в грантовом конкурсе Фонда Мельниченко.
Помимо этого, за верность профессии были награждены машинист насосных установок ЭЦ Елена Гунейко и машинист блочной системы управления агрегатами (котел-турбина) ЭЦ Елена Кульбашная! Обе Елены в этом году отмечают свои юбилеи вместе с цехом, в котором работают.
