В новом учебном центре ЕвроХим-БМУ прошла вторая часть конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
В ней состязались операторы дистанционных пультов управления в химическом производстве и монтёры пути. Передовые работники железнодорожного, сернокислотного, экстракционно-фосфорного и цеха сложных минеральных удобрений мерились тонкостями своей профессии. Здесь нужно было с отличием знать теорию и виртуозно воплощать её на практике. Теоретические и практические задания включали в себя вопросы по технологии производства, промышленной безопасности и охране труда. Участникам предстояло провести лабораторные испытания по определению токсичных горючих газов и кислорода в емкостях, а также оказать первую доврачебную помощь пострадавшему на тренажере.
По итогам профессиональных баталий лучшим среди операторов дистанционных пультов управления в сернокислотном цехе стал Иван Махов, в цехе сложных минудобрений победу одержал Михаил Клещев, а в цехе экстракционной серной кислоты лидировал Владимир Олейников.
В номинации монтёр пути первое место досталось бригаде Александра Кудинова и Сергея Еременко.
Подводя итоги конкурса, исполнительный директор ЕвроХим-БМУ Сергей Клявлин отметил, что с каждым годом увеличивается число участников конкурса и соответственно растёт качество их знаний и умений. Он пожелал победителям удачи в корпоративном этапе конкурса «Лучший по профессии», который в этом году пройдёт на промышленных площадках Новомосковского Азота и Ковдорского горно-обогатительного комбината.
Напомним, что в первой части конкурса победителями стали: в номинации электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Алексей Лученко; среди слесарей контрольно-измерительных приборов Владимир Зуев; в группе лаборанты химического анализа и контролёры качества продукции и технологического процесса Любовь Плисенко.
Также стоит отметить, что большая часть состязаний конкурса прошла в новом учебном центре, который переехал из старого здания в заводоуправления ЕвроХим-БМУ и начал функционировать буквально неделю назад. Теперь сотрудники предприятия будут проходить обучение и переподготовку в новых просторных и современных классах.
